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台中精機-薪火相傳研習班《第一 ~ 六期》特別報導

摘要"

台中精機走過一甲子的歲月,見證台灣精密機械產業的物換星移,累積客戶數超過10萬家,遍佈在全世界,其中不乏與精機已有數十年情誼的合作夥伴,目前仍持續在增購台中精機的設備,讓台中精機營運能夠一路茁壯成長,支持台中精機成為「華人圈精密機械第一品牌」。長期以來董事長始終要求員工要把客戶的需求放在第一順位,在公司經營一甲子,董事長黃明和「起心動念」,決定傾公司之全力推動「薪火相傳研習班」活動,為購買公司機台的加工客戶第二代持續密集開班授課,擬把台中精機60年來在高階工具機加工應用技術、TPS生產管理與國際市場行銷等方面累積的經營心得與成功經驗傾囊相授,俾讓其有更高的自信與接班意願,也希望能對台灣精密加工產業培養新一輪的菁英人才及提升國際戰力做出最佳的貢獻,期望能協助客戶順利完成世代交替、薪火相傳的重任,並推動台灣精密加工產業的轉型升級,再創新高峰。

關鍵詞:台中精機、薪火相傳研習班、黃明和、智慧機械

《第一期》
103年9月開辦第一期台中精機客戶家族薪火相傳研習班,第一期的學員有來自貫博、川藤、鉅力、昭和興等20家客戶第二代,課程包括台中精機客戶家族自我介紹、加工製造業展望分析、TPM自主保養與計畫保養、ICT系統介紹、組裝現場自主改善,及NC、MC工具機與大型機生產線參觀、顧客創值應用中心導覽與車銑複合機、五軸機應用等,課程內容豐富多元且頗為實用,讓到場的學員們聽得津津有味,興致盎然,激勵他們有更高的意願想在精密加工業繼續奮進發展。
全體學員與董事長及公司高階主管面對面座談,暢談接班的心路歷程與面臨的各種經營挑戰,課程結束後並由董事長親自逐一頒授結業證書並合影留念,為整個活動譜下完美的句點,也為「服務三代情-薪火相傳」活動建立一個好的開始。

 

《第二期》
台中精機於104年12月17日依規劃時程舉辦第二期研習班。在求新求變的過程中,我們希望以台中精機的規模和經驗為基礎,將推動8年的VPS、4年的TPM經驗及各項管理知識與大家分享。
為了使大家能夠更進一步的相互認識,活動開始首先安排來賓的自我介紹,並相互留下LINE及Facebook資料,以便日後在業務、技術、管理,甚至於其他活動聯繫。第二期參加的學員包括有生產氣動工具的宏斌氣動工業股份有限公司、車床刀塔模組的六鑫股份有限公司,以及銑床刀把的利裕工業股份有限公司等17家19位成員。
與會來賓一致推崇VPS與TPM管理的效益,不僅對環境的改善有立竿見影的效果,整潔、明亮的工作場所,更提高員工的工作效率和產品品質,也有助於降低職場災害的發生。TPM的推動則大幅縮短製程時間,降低庫存金額,主副線搭配的節拍式生產,讓工具機產線生產模式成為可能並全面推廣。只要用心管理,落實每一個步驟,日本能,台灣也一定能。
自主保養與計畫保養,更讓大家對台中精機的加工部留下深刻的印象:「一個這麼有歷史的加工廠,竟然可以把環境和設備維護得這麼好,實在值得學習。」,這是二期學員對加工部的一致共識。台中精機也不藏私,除了展現成果之外,對於如何規劃、執行和運用的工具也都樂於和大家一起分享,就是希望大家一起學習,共同成長。

 

《第三期》
噹!噹!噹!在董事長敲下象徵訂單源源不絕的幸運鐘之際,台中精機客戶家族薪火相傳研習班第三期正式開始。幸運鐘來自於瑞士代理商,是一家百年企業,與台中精機的合作淵源已超過30年,特別選在公司六十週年慶時,致贈此別具意義的金鐘,期望大家都能夠時時訂單滿滿,公司營運鴻圖大展。
為求學員豐富化,主辦單位於本期特別安排各種不同產品型態與加工類別企業共同參與,希望能夠提供一個多元化的互動平台,讓大家在未來接班的過程中,可以相互討論學習,相輔相成。本期學員包含汽機車零件、自行車零組件、機械設備另件以及閥類加工等。另外在加工設備及材料的運用上也有相當大的差異,除了一般中、小型加工設備外,還包括大型立車、大型臥式中心機、多軸設備、自動化運用,以及特殊石墨、碳纖維材料加工等。

 

《第四期》
台中精機客戶家族薪火相傳研習班進入第四期,透過網路群組的互動方式,確實為研習班學員們解決了許多的問題,也藉由彼此相互的學習機會,讓大家的管理層次更加提高。第四期學員融合工具機與塑膠機客戶群的二代接班人,總人數也增加至23位。
董事長勗勉大家,經營企業的成功關鍵在於用心學習,學識背景只是一個基礎。工廠的規模也都是由小而大漸次擴張的,台中精機就是一個很好的例子,從4坪大的屋簷廠房,一步一腳印,才能有今天的版圖。傳承家中事業最重要的是要有企圖心,認真學習,至於擔心自身能力不足,缺乏勞動力及憂心產業前景等,其實並不會構成任何威脅。台灣的精密機械產業是一個很有人情味的大家庭,彼此之間互助的文化相當強,也因此,才能造就今天精密機械產業的盛況及重要性。
台中精機的產品之所以能夠受到廣大客戶的青睞,自然與公司政策有關,我們堅持根留台灣、一地研發、兩地生產,從產品開發到關鍵性零組件的製作完全在總公司自主完成,以確保產品品質。而優質的售服團隊,則是有力支持業務銷售的一支尖兵部隊,所謂第一台機器靠Sales賣,第二台以後則靠Service賣,就是這個道理。

 

《第五期》
台中精機為協助客戶提升經營層次,順利完成二代接棒薪傳任務,在公司營運總部舉辦第五期客戶家族薪火相傳研習班,由董事長黃明和親自「敲銅鐘」歡迎前往參加的18位學員。他並勉勵出席的第二代學員,一定要勇敢走出去闖一闖,且不管是開發新市場或新產品一定要親身參與了解,不能太保守,並從核心技術往外延伸發展,經營上才能更上層樓。
參加台中精機第五期客戶家族薪火相傳研習班的18位學員,其背景涵蓋鑽床及機械零組件加工、汽機車零組件、縫紉機零件、3C零件射出與塑膠模具加工等行業,活動當天並由台中精機帶領他們,觀摩學習由豐田生產管理系統TPS轉化而來的VPS及TPM加工自主保養系統,並參觀台中精機塑膠機生產線及台穩公司的齒輪精密加工作業,歷經一整天的密集上課、參觀與學員們相互交流,讓參加的學員們行囊滿滿,深覺不虛此行。

 

《第六期》
黃董事長歡迎佳賓蒞臨,並跟客人介紹瑞士代理商所贈送銅鐘,因為他們是百年公司所以更具意義,依傳統敲一敲銅鐘表示課程開始。
客戶在事業上經營二、三十年都相當成功,當然盼望兒女能夠進入公司接手事業。所以客戶會詢問以精機超過一甲子的經驗也歷經三個世代的接班,是不是能將這樣的接班過程、薪火相傳的經驗分享給客戶。希望能夠將公司學習到不管是失敗的經驗、成功的經驗與在座的同學分享互相研究共同成長。
台中精機1992年開創中國大陸市場,至今已有二十多年經驗,現在市場開放,歐、美、日、韓等等都爭相進入。同時也要面對中國大陸廠商的競爭,而球閥這個產業更是競爭,現在拼量已經無法生存,接單模式轉向多樣少量及大量客製化的市場區隔,必須擁有更強的創新能力及加工能力才能面對紅潮的襲擊,當然也有企業轉到越南、柬埔寨等東南亞國家去。研發技術不停創新,設備不斷更新,引進新知識、技能及建立良好企業文化。在面對市場的劇烈變化,不變就沒機會,一定要改變才有機會。

 

smiley台中精機走過一甲子的歲月,本著「一地研發、兩地生產、全球行銷」的經營策略,建立起兩岸七大製造基地,全球八大行銷服務中心版圖。「精機一甲子、品質一輩子」是台中精機60歲時的經營使命。近期因全球工業4.0的浪潮,在台中精密園區二期興建一座全新智慧化工廠,並以成為台灣智慧機械產業的典範工廠自我期許,台中精機總是不畏風雨,站穩在時代的浪頭上一路前航。
台中精機在推展薪火相傳的各項活動上不遺餘力,包括產品的升級、技術的提升及人才的導入培養等。尤其在人才及管理方面,規劃執行客戶家族薪火相傳研習班起,至今已成功辦理六期,累計協助超過百家客戶第二代接班人,其在技術、業務及管理上多所提昇,進一步建構起精機客戶家族研習班學員聯絡網,希望能夠持續提供全方位的協助,使其順利完成接班的使命。
精機從公司內部第三代新血輪加入經營團隊,到幫助客戶新世代接班人的薪火相傳,如今更進一步完成建構聯誼會幹部新血輪的傳承。同時也積極的與國內各大知名院校合作,成立產學平台及各項專案合作,希望能再次為工具機產業培養更多新一代的人才。期望透過全方位的薪火相傳佈局、推動,於業界拋磚引玉,讓台灣的精密機械產業持續地在中部地區開枝散葉、發光發熱,達成永續經營的神聖使命。

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